6月6日，鹰潭市人防办召开党组中心组理论学习（扩大）会议，传达学习中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，市人防办党组书记、主任洪芬平主持会议，中层以上干部参加会议。

　　会议指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》提出一要大力教育引导干部担当作为、干事创业，二要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，三要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，四要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，五要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，六要满怀热情关心关爱干部，七要凝聚形成创新创业的强大合力。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

　　洪芬平在学习时要求，《意见》的出台是落实党的十九大报告中“建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”这一重要论述的具体体现，充分体现了严管厚爱结合、激励约束并重的原则，同时也是对不作为、慢作为、乱作为的干部进行警醒和惩戒。全体干部职工要以此为契机，结合人防工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，以高度的责任感、神圣的使命感，大胆工作、切实挑起新担当，全面展示新作为，撸起袖子加油干，全力做好人防工作。